Comment fonctionne le taux de matching des offres d'emploi ?

Le taux de matching des offres d'emploi est basé sur la probabilité d'être mis en relation avec un emploi qui te correspond le mieux. Notre algorithme essaie de trouver des emplois qui correspondent à tes compétences et à ton expérience, ainsi qu'à tes préférences.

Quel type d'informations puis-je consulter dans Career Explorer ?

Pour chaque emploi, tu auras accès aux 4 éléments suivants :
(1) Description du poste,
(2) Tâches et responsabilités,
(3) Exigences et compétences requises,
(4) Type de formation,
(5) Le plan de carrière associé. Tu auras également accès à certaines ressources concernant le métier.

Existe-t-il un moyen d'améliorer mon profil pour pouvoir postuler à des emplois dans la profession que je préfère ?

Bien sûr que oui ! Career Explorer t'oriente vers certaines ressources. Tu pourras suivre des cours gratuits en ligne et obtenir des certificats qui peuvent améliorer considérablement ta candidature à une offre d'emploi. Les employeurs recherchent des personnes qui se montrent curieuses et apprennent vite, et tu pourras le démontrer par tes projets personnels.

Je ne suis pas sûr de pouvoir trouver un emploi. Comment puis-je y parvenir ?

Tout d'abord, tu dois te renseigner sur le poste et Career Explorer est un outil qui te donnera des informations utiles. Tu auras également une idée du taux du matching de ton profil avec le poste. N'oublie pas que tu peux toujours améliorer ton profil pour le poste choisi en suivant des cours en ligne gratuits, en réalisant des mini-projets, etc.

Quelles sont les opportunités disponibles ?

Nous avons actuellement des offres pour différents départements, notamment le marketing, le service clientèle, le design et le développement Web.

Les offres d'emploi se situent sur une échelle mondiale. Ai-je une chance d'être recruté dans ces pays ?

En raison de la forte demande sur le marché international et de la pénurie dans certains pays, les employeurs recherchent de plus en plus de talents partout dans le monde.
Via WeRebase, tu peux proposer à l'employeur de te recruter en mode remote sur le long terme ou seulement pendant la période des démarches administratives (pour obtenir un visa ou un titre de séjour). Le recrutement à distance se fait sans aucune action de la part de l'employeur car tout est géré par WeRebase.
Tu augmentes ainsi tes chances d'être recruté car les employeurs souhaitent généralement recruter les candidats retenus le plus rapidement possible.

Comment puis-je identifier les offres qui correspondent le mieux à mon profil et à mes compétences ?

Tout simplement en consultant le taux de matching affiché à côté de chaque offre. Tu peux également utiliser la fonction "filtre et tri" pour accéder plus facilement aux offres les plus pertinentes. N'oubliez pas d'utiliser le service CV Optimizer pour améliorer ton taux de matching.

En quoi ce service est-il différent des autres sites d'offres d'emploi ?

WeRebase n'est pas un site d'offres d'emploi comme les autres, mais une plateforme visant à aider les candidats à obtenir la carrière qu'ils envisagent. Nous nous concentrons sur la mise en relation des bons candidats avec les bonnes carrières et nous aidons à l'ensemble du processus allant de l'optimisation du CV, aux pratiques d'entretien.

Est-ce que je pourrai également accéder à des offres de stage ?

Oui, le type d'offre (stage ou emploi) est affiché. Tu peux également utiliser la fonction "Filtre" pour afficher uniquement les offres de stage.

Y a-t-il des opportunités de temps partiel ou de freelance pour les étudiants sur la plateforme ?

Notre objectif est de fournir des opportunités d'emploi durables et à long terme qui te permettront de t'épanouir. C'est pourquoi la plupart de nos offres sont à temps plein.
Nous proposons également des opportunités à temps partiel car nous pensons qu'elles jouent un rôle important dans l'enrichissement de l'expérience professionnelle des étudiants et des jeunes diplômés.
Actuellement, nous n'avons pas d'offres de freelance sur notre plateforme. Mais nous te recommandons de mettre ce que tu as fait en tant que freelance sur ton CV pour augmenter tes chances de décrocher des offres d'emploi intéressantes.

Puis-je partager mon CV optimisé ailleurs ?

Oui ! Ton CV complété et optimisé peut être partagé via ton profil, un code QR ou il peut être envoyé par e-mail. Tu peux également le publier sur ton site web ou tes différents comptes de réseaux sociaux.

Est-il possible de gérer plusieurs versions d'un CV ?

Oui, CV Optimizer te permet de sauvegarder plusieurs versions sans aucune limite. Tu peux donc avoir une variante de CV pour chaque offre d'emploi à laquelle tu as postulé. Tu auras pour chaque version la visibilité sur la date de création, la langue utilisée, et pour quel offre, etc.

Pourquoi personnaliser un CV pour chaque offre d'emploi ?

Pour mettre en avant les éléments clés requis et utiliser la même terminologie que sur le poste. Il faut savoir que l'employeur passe en moyenne 6 secondes à consulter un CV lors du premier tri. L'objectif est de permettre à l'employeur d'y voir plus clair et ainsi de retenir ta candidature lors de ce premier filtrage. CV Optimizer te guide pour atteindre cet objectif en proposant des recommandations pour augmenter le taux de matching.

Comment optimiser un CV ?

Il suffit de préciser l'offre d'emploi à laquelle tu souhaiterais postuler et CV Optimizer t'indiquera le taux de matching et te proposera des ajustements et des recommandations pour améliorer ce taux. Une fois que tu as effectué ces ajustements, le système calcule à nouveau le taux de matching. Plus ce taux est élevé, plus tu aura de chances que ta candidature soit retenue.

Puis-je effectuer la simulation d'entretien dans d'autres langues ?

Oui, tu peux. Tu as une autre option de langue que l'anglais : le français

Combien de simulations d'entretien puis-je faire ?

Tu ne pourras pas dépasser trois pratique d'entretien à la fois. Toutefois, si tu as atteint ta limite et que tu souhaite ensuite essayer une nouvelle pratique, tu peux le faire dans la zone du dashboard en supprimant une version précédente.

Pourquoi est-il si important de faire des simulations d'entretien ?

Tout simplement pour avoir une idée des types de questions qui peuvent être posées lors d'un entretien d'embauche et pour être bien préparé. Pour rappel, l'entretien d'embauche est une étape clé dans le processus de recrutement car l'employeur prendra sa décision en fonction du ressenti qu'il a eu lors de l'entretien. Interview Simulator te permet d'être confronté à des questions réelles posées lors d'un entretien d'embauche.

Qui me donnera un feedback sur mes pratiques d'entretien ?

La simulation est principalement destinée pour évaluer tes performances. Tu peux également obtenir un retour d'information de la part des personnes avec lesquelles tu souhaite partager ta simulation de l'entretien, ou demander un retour d'information professionnel à nos coachs qui te donneront un retour détaillé sur ton exercice.

Comment puis-je m'améliorer et être mieux préparé à un entretien d'embauche ?

C'est avec de la pratique. Tu peux faire plusieurs simulations. Tu peux demander un retour à tes proches/amis/experts sur ta simulation en partageant avec eux l'entretien sauvegardé.

Comment sont générées les questions posées lors de l'entretien ?

Le simulateur d'entretien comporte plus de 3000 questions. Les questions sont sélectionnées par un algorithme intelligent en fonction de ton profil et du poste à pourvoir. Les questions sont donc personnalisées afin de te mettre dans des conditions proches de la situation réelle. Tu peux paramétrer l'entretien comme tu le souhaitez : durée, langue (FR/EN), type (RH ou technique), mode (entraînement ou conditions réelles), etc.

Comment ce service fonctionne-t-il exactement ?

Nous tenons à vous et voulons que vous soyez épanoui en travaillant à distance. Nous voulons que vous progressiez et vous développiez en tant que professionnels, c'est pourquoi nous offrons un large éventail d'avantages en plus de votre salaire. Ces avantages comprennent des webinaires, des ressources professionnelles et des séances de formation qui vous aideront à vous épanouir dans votre nouvel emploi. Nous sommes là pour rendre votre expérience aussi facile que possible, depuis la création et l'édition de votre contrat jusqu'à l'obtention d'un aménagement de votre espace de travail adapté à vos besoins.
Nous répondrons à toutes vos questions en temps utile et vous aiderons à mieux comprendre le processus.

Je ne peux/veux pas travailler à domicile, que faire si je veux travailler à distance avec un employeur ?

Il existe de nombreuses façons différentes de travailler à distance, et pas seulement depuis votre domicile. Vous pouvez choisir où vous voulez travailler en fonction de ce qui convient le mieux à votre style de vie. Vous pouvez notamment travailler dans des cafés, des bibliothèques ou dans un espace de co-working à proximité. Le plus important est de trouver une méthode qui vous convienne.

Quels types de contrats proposez-vous ?

Nous proposons deux types de contrats : les contrats permanents et les contrats temporaires.

Les contrats permanents vous conviennent si vous envisagez de travailler à 100% à distance. Vous pouvez travailler où vous voulez, tout en bénéficiant d'un salaire très compétitif, sans avoir à vous soucier des démarches juridiques ou administratives.

Les contrats temporaires sont destinés aux personnes qui recherchent une solution temporaire pour commencer à travailler avec une entreprise ailleurs pendant que leurs documents de voyage sont en cours de préparation. Nous vous aiderons à naviguer à travers la documentation et à vous assurer que tout est en ordre pour que vous puissiez commencer à travailler immédiatement et être payé pendant la période précédant votre départ.

Le matériel sera-t-il fourni ou dois-je fournir le mien ?

Le matériel est à notre charge une fois que votre contrat est signé et que vous êtes prêt à commencer à travailler à distance ! Vous n'avez pas à vous soucier de l'équipement de bureau, ou de la connexion internet.

J'ai trouvé un emploi en dehors de WeRebase, puis-je utiliser votre service pour commencer à travailler à distance ?

Certainement ! Nous vous soutenons pour que votre expérience de travail à distance soit positive, que vous ayez trouvé l'emploi sur WeRebase ou ailleurs ! Tout ce que vous avez à faire est de remplir le formulaire disponible sur la plateforme et nous procéderons à la rédaction de votre contrat.

Comment le paiement est-il géré ?

Nous virons le salaire convenu avec votre employeur directement sur votre compte bancaire dans votre monnaie locale.

Si je demande à travailler dans un pays dans lequel j'ai besoin d'un visa pour travailler, gérez-vous également les demandes de visa ?

Nous ne nous occupons pas des procédures de visa. C'est votre employeur qui fera les démarches nécessaires avec vous. WeRebase vous offre la possibilité de commencer à travailler immédiatement en attendant la finalisation de la procédure de visa, du permis de travail, etc. Cela rassurera également votre employeur qui a besoin de vous le plus rapidement possible. Sans ce service, vous risquez de perdre votre emploi en raison des délais d'obtention des visas et du besoin imminent de votre employeur.

Y aura-t-il des frais supplémentaires à prélever sur mon salaire ?

Il n'y a pas de frais masqués. Vous recevrez exactement le salaire convenu avec l'entreprise pour laquelle vous allez commencer à travailler. Le plus important est que vous soyez payé ce que vous méritez. Nos frais de service sont entièrement couverts par l'employeur : 199 $/mois.